Demain

Qui pense à formuler ces dernières volontés ? A poser sur un bout de papier, ou sur un document plus officiel, ce qu'il souhaite, pour lui, après son trépas ?

Ca a l'air con, comme ça, mais vous n'imaginez pas (ou peut-être que si) le nombre de "fraîchement morts" dont on piétine les convictions, les envies, les désirs, une fois le dernier souffle expiré.

Que ce soit dit, une bonne fois, en mon nom, aujourd'hui, devant vous tous, mes témoins, et pour toi, mon amour :

- Je veux être incinéré.

- En cas de coma artificiellement créé par les médecins, je souhaite être débranché au-delà de deux semaines. Je ne veux pas être un légume, je ne veux pas être maintenu en vie. Si je n'ai plus toute ma tête et que je donne un ordre différent, seul compte aujourd'hui ce que je viens d'énoncer, écrit en pleine conscience.

- Si la demande est faite par l'équipe médicale, j'accepte de donner mes organes, uniquement les organes internes.

- Je souhaite une cérémonie religieuse, catholique, officielle, classique.

- Si quelqu'un doit parler de moi, autant que ce soit un ami. Si personne ne se dévoue, je souhaite qu'un extrait de L'Empereur-Dieu de Dune de Franck Herbert soit lu.

- Je souhaite que mes cendres soient dispersées dans l'eau pour rejoindre la mer.

- Je veux des fleurs rouges.

- Toutes mes possessions vont à mes soeurs. Mes amis ont le droit de prendre un souvenir.

Ca y est ! L'incroyable s'est produit : j'ai un nom de domaine. Tous le site (le blog, les photos et le reste) déménage sur bleu-rouge.com

Si quelqu'un pouvait m'offrir ça (x2) je lui en serait éternellement reconnaissant

Bravo,

Avec 65 points, vous avez un QE nettement insuffisant. Mais pas de panique, l'intelligence émotionnelle, cela se travaille.

Détail des réponses :

Question 1 : Votre avion est secoué comme un prunier. L'hôtesse annonce : "Nous traversons une zone de fortes turbulences."
Votre réponse vous a rapporté 20 points.

Toutes les réponses étaient bonnes, à l'exception de la dernière ("Je n'en sais rien. Je n'ai jamais prêté attention à ça."), qui aurait montré que vous êtes inconscient de vos réponses sous stress.


Question 2 : Vous êtes au parc avec une bande d'enfants de 4 ans. Une fillette pleure parce que les autres ne veulent pas jouer avec elle.
Votre réponse vous a rapporté 0 point.

"Discuter avec elle" était la meilleure réponse. Elle aurait montré que vous savez utiliser les crises pour en tirer le meilleur parti.


Question 3 : Vous espériez avoir la note 12 à l'examen, vous n'avez que 8.
Votre réponse vous a rapporté 0 point.

"Faire des plans pour s'améliorer" aurait été une meilleure réponse. La volonté d'élaborer un plan est une preuve de détermination.


Question 4 : Vous vendez des assurances. Au quinzième appel, vous n'avez toujours rien vendu.
Votre réponse vous a rapporté 0 point.

Mauvaise réponse. "Essayer une nouvelle technique d'appel" aurait été un signe d'optimisme, de persévérance et d'imagination.


Question 5 : Vous êtes manager. Lors d'une réunion, un employé se permet une blague raciste.
Votre réponse vous a rapporté 20 points.

Lui faire remarquer que "ici, on ne fait pas ce genre de blagues" montre que vous êtes très clair sur ce qui est socialement permis au sein de l'entreprise.


Question 6 : Votre ami est fou furieux parce qu'un chauffard lui a coupé la route.
Votre réponse vous a rapporté 0 point.

Vous auriez dû choisir la dernière réponse : "Vous dites que ça vous est déjà arrivé, mais qu'après coup vous vous êtes rendu compte que la voiture se rendait aux urgences"), preuve d'empathie et d'aptitude à calmer la situation en modifiant les points de vue.


Question 7 : Scène de ménage dévastatrice.
Votre réponse vous a rapporté 0 point.

"Attendre 20 minutes" était la meilleure réponse. Ce laps de temps est physiologiquement nécessaire pour que corps et cerveau se calment.


Question 8 : Vous dirigez un groupe qui doit résoudre un problème.
Votre réponse vous a rapporté 0 point.

Il valait mieux "prendre du temps pour que chacun fasse connaissance". Le travail en groupe est plus créatif si l'harmonie règne.


Question 9 : Votre fils de 3 ans est hypersensible, il craint les endroits nouveaux et les personnes inconnues depuis sa naissance.
Votre réponse vous a rapporté 5 points.

"L'entraîner très progressivement à faire face à des situations de ce type..." était la meilleure réponse. Il ne faut pas placer les gens devant des défis qu'ils sont incapables de relever.


Question 10 : Vous voulez vous remettre à l'instrument de musique que avez négligé dans votre jeunesse.
Votre réponse vous a rapporté 20 points.

"Choisir d'abord des morceaux à votre portée" est une bonne idée : vous savez mêler apprentissage et plaisir, ce qui donne de meilleurs résultats.

Vous pourriez avoir le profil PME en abandonnant vos préjugés...

Vous avez le potentiel PME : la polyvalence, l'autonomie, la mobilité, etc. Vous n'êtes pas spécialement un maniaque de la hiérarchie et des procédures. Mais - est-ce une question de tempérament (vous êtes plutôt distant) ou d'habitudes ? - vous avez encore des préjugés : les PME sont trop franco-françaises, elles offrent moins de possibilités en termes d'évolution de carrière, de formation, de prestige… Revoyez votre copie : et si votre réussite professionnelle et personnelle passait par une PME ?

Vous êtes mi-carottes, mi-bâton.

Vous êtes sensible aux risques de sanctions, mais vous avez aussi besoin de récompenses : vous ne vous motivez pas seulement en évitant les embêtements. Vis-à-vis de vos collaborateurs, vous vous servez autant des stimulations positives que de la menace.

Vos forces. Votre implication : vous donnez beaucoup de vous-même du fait que vous êtes doublement stimulé. Votre puissance de travail : vous gardez un niveau d'activité élevé quel que soit le contexte (favorable ou défavorable). Votre habileté : vous savez jouer de la carotte ou du bâton en fonction de chacun.

Vos défauts. L'individualisme : vous avez tendance à tirer la couverture à vous en cas de succès. L'ambiguïté : en jouant sur les deux tableaux (la carotte et le bâton), vous passez pour un opportuniste.

Vous devez apprendre à… jouer collectif en partagant les succès et les échecs. Vous montrer plus direct avec vos collaborateurs.

Vous êtes anxieux, voyez les choses du bon côté

Votre tempérament anxieux ou votre manque d'expérience font que vous n'aimez pas innover, prendre des risques. Dès que vous n'avez plus vos points de repère, vous imaginez toutes sortes de complications. Vous perdez vos moyens à la seule perspective d'un changement. Comment être plus souple ? En pensant les changements en termes d'opportunités et non de contraintes.